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公共人力资源纪律管理的意义包括()
A、它是公务员权益保障的关键
B、它是公共部门工作人员依法行为的基础条件
C、它是公共部门高效运转和维护正常秩序的主要手段
D、它是加强公共部门党风廉政建设的重要环节
参考答案
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考题
公共人力资源规划的意义在于()A、为公共部门发展目标和任务的实现提供了人力支持B、是公共部门其它各项人力资源管理职能的基础C、是公共人力资源奖惩的依据D、促进了公共人力资源的开发和利用
考题
建立公务员辞职制度的意义有()
A.它符合人事制度改革的方向，适应了市场经济发展的需要B.它是对公务员完成义务的有效监督C.它是对公务员权利的有效保障D.它是保持公务员队伍活力，促进人才合理配置的重要措施
考题
公共部门人力资源管理必需的基本功能是（）。A人力资源规划B人力资源获取C人力资源开发D人力资源纪律与惩戒
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