拥有职权的领导者不一定拥有权威。同样,拥有权威的领导者也并不一定都有正式的职位。() 此题为判断题(对，错)。

题目内容（请给出正确答案）

拥有职权的领导者不一定拥有权威。同样,拥有权威的领导者也并不一定都有正式的职位。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案

考题拥有职权的领导者不一定拥有权威,拥有权威的领导者也并不一定都拥有正式的职位。() 此题为判断题(对，错)。

查看答案

考题有一定正式的职位、一定的职责和相应的权威是领导者的特征。()

查看答案

考题人们对领导者的职权有一种合法化的认可，因此领导者的行为可以起到积极的效果，使人们实现内在化认可与外在化服从的统一，这指的是什么权威类型()。A、积极职位权威B、消极职权权威C、人格权威D、魅力权威

查看答案

考题领导者只要拥有职权，就会对下属有激励力和鼓舞力。()

查看答案

考题采取指挥型战略实施模式的组织应该具备()条件。 A.战略领导者拥有相当高的权威B.战略比较容易实施C.准确快速的信息系统D.规划人员客观公正

查看答案

考题领导的权力就等同于权威,一个拥有权力的人肯定就拥有的权威。() 此题为判断题(对，错)。

查看答案

考题在我国，利益团体和作为个人的公民拥有正式的或权威的公共决策权力。()

查看答案

考题领导者只要拥有职权，就会对下属有激励力和鼓舞力。A对B错

查看答案

考题传统的观点：强调组织中正式的职权和职位，管理者必须拥有下属。

查看答案

热门标签