普通营销人员提升职业化的途径不包括:()。 A.善于分享B.建立复杂且广泛的人际关系C.坚持职业操守D.多提建设性意见

题目内容（请给出正确答案）

普通营销人员提升职业化的途径不包括:()。

A.善于分享

B.建立复杂且广泛的人际关系

C.坚持职业操守

D.多提建设性意见

参考答案

考题营销预算方案的内容不包括（）。A．营销目标B．营销日历C．营销人员培训D．项目计划总结

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考题营销经理要想提升自身的职业化,需提高三项能力,其中不包括:()。 A.决策能力B.策略规划能力C.要点把控能力D.业务能力

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考题传统营销渠道建设不包括以下哪项内容()。 A.突出地缘优势，加强营业网点建设B.突出网点优势，提升服务质量C.突出科技优势，加强营销渠道电子化D.突出人员优势，加大客户经理队伍建设

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考题从管理的职业化角度分类，可以把管理者分为A. 职业化管理人员B. 非职业化管理人员C. 知识分子D. 干部E. 勤杂人员

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考题关于职业化，正确的说法有()。A．职业化是人力资源开发的摹本途径 B．职业化是新型劳动观的核心内容 C．职业化是全球职场中的通用语言 D．职业化素养要求在工作中努力增强主观性

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考题关于职业化素养，正确的说法是（）。 A.职业化素养是对高级从业人员的要求 B.培养职业化素养需要从业人员自主培养职业责任和职业道德 C.培养职业化素养要求从业人员尽量在职业活动中发挥主观性 D.职业化素养养成的基本手段在于他律

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考题关于职业化，正确的说法有（）。A.职业化是人力资源开发的基本途径 B.职业化是新型劳动观的核心内容 C.职业化是全球职场中的通用语言 D.职业化素养要求在工作中努力增强主观性

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考题企业提升营销人员能力的方法主要有()。A:强化营销人员专业知识和营销技能 B:优化营销人力资源结构 C:建立营销文化 D:突出员工利润价值 E:完善绩效管理体系

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考题关于职业化，正确的说法有（　　）。A．职业化是人力资源开发的基本途径 B．职业化是新型劳动观的核心内容 C．职业化是全球职场中的通用语言 D．职业化素养要求在工作中努力增强主观性

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