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访谈计划一般包括确定研究的主要内容、拟定访谈问题、安排问题呈现的次序、确定访谈的方式和程序、制定访谈记录卡、确定访谈时间表。()


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考题 访谈的准备工作影响着访谈的效果,访谈的准备工作具体包括()。A、准备详细的访谈提纲B、了解被访者C、确定访谈的方式与进程D、准备访谈所需的材料与工具

考题 关于确定小组访谈的规模,下列说法正确的是()A、从实践上看,小组访谈多以5—7人为一组B、一般来说,以了解情况为主的小组访谈,访谈规模应适当小些C、一般来说,以研讨问题为主的小组访谈,访谈规模可适当大些D、和调查者驾驭访谈的能力无关

考题 个别访谈是只有一名访谈者和一名被访谈者针对研究的问题进行的交谈。()

考题 关于访谈问题的设计,下列描述正确的是A.访谈问题可从具体、敏感问题开始 B.访谈问题一般按内容分组百分比 C.访谈主要可依据访谈对象的不同而变化 D.访谈问题最好采用专业术语

考题 【单选题】(单选)调研法的第一步是()A.问卷与访谈结果的整理思考B.确定研究问题C.制作问卷或访谈大纲D.问卷调查或访谈E.确定研究对象

考题 请自行拟定一个适合访谈的选题,围绕选题设计一份访谈提纲。要求(1)说明计划的访谈形式是什么,正式访谈或非正式访谈,一对一访谈或焦点小组访谈;(2)问题不少于5个;(3)注明需要重点追问的问题,并说明追问什么细节。

考题 访谈者事先根据想要了解的内容来拟定访谈提纲,对访谈结构有一定的控制,但访谈问题一般是开放式问题,没有既定答案,这种访谈方法是非结构性访谈。

考题 正式访谈时要注意的问题有:A.确定访谈时间和问题B.访谈的引入C.访谈的展开D.如实记录访谈过程

考题 1、访谈者事先根据想要了解的内容来拟定访谈提纲,对访谈结构有一定的控制,但访谈问题一般是开放式问题,没有既定答案,这种访谈方法是非结构性访谈。