依据关键岗位承担的风险责任和业务复杂程度等因素,业务运行人员轮换期限分为1年和()。 A、2年B、3年C、4年D、5年

题目内容（请给出正确答案）

依据关键岗位承担的风险责任和业务复杂程度等因素,业务运行人员轮换期限分为1年和()。

A、2年

B、3年

C、4年

D、5年

参考答案

考题设计市场风险限额体系时应综合考虑的因素包括( )。A．自身业务性质、规模和复杂程度B．业务经营部门的过往业绩C．工作人员的专业水平和经验D．能够承担的市场风险水平E．定价、估值和市场风险计量系统

查看答案

考题设计市场风险限额体系时应综合考虑的因素包括( )。A．自身业务性质，规模和复杂程度B．业务经营部门的过往业绩C．工作人员的专业水平和经验D．能够承担的市场风险水平E．定价、估值和市场风险计量系统

查看答案

考题依据关键岗位承担的风险责任和业务复杂程度等因素,业务运行人员轮换期限分为()。 A、1年B、2年C、3年D、4年E、5年

查看答案

考题商业银行应当明确关键岗位及其控制要求，关键岗位应当实行定期或不定期的____和强制休假制度。A岗位调整B人员调整C岗位轮换D人员轮换

查看答案

考题各级行应科学合理地设置(),建立健全岗位责任制度,明确岗位工作内容和职责,加强关键岗位管理。 A、业务运行岗位B、会计业务岗位C、重要业务岗位D、一般岗位

查看答案

考题设计市场风险限额体系时应综合考虑的因素包括（）。A．自身业务性质，规模和复杂程度B．业务经营部门的过往业绩C．工作人员的专业水平和经验D．能够承担的市场风险水平E．定价、估值和市场风险计量系统

查看答案

考题农村合作金融机构员工岗位轮换分为定期轮换和不定期轮换，对人事、经费会计、档案管理等岗位人员应实行定期轮换，对一线业务及业务管理岗位人员应实行不定期轮换。()此题为判断题(对，错)。

查看答案

考题人员提交贷前调查报告，并承担调查失误、风险分析失误和贷后管理不力的责任。A．信贷业务岗位B．信贷审查岗位C．信贷发放岗位D.信贷授信岗位

查看答案

考题设计市场风险限额体系时应综合考虑的因素包括（　　）。 Ⅰ自身业务性质，规模和复杂程度Ⅱ内部控制水平 Ⅲ压力测试结果Ⅳ能够承担的市场风险水平A、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ B、Ⅱ、Ⅲ C、Ⅲ、Ⅳ D、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

查看答案

热门标签