下列关于工作轮换的说法正确的是( )。A.工作轮换包括管理工作轮换与非管理工作轮换B.工作轮换能培养员工的协作精神和系统观念C.工作轮换的主要目的是更新知识D.为了有效地实现工作轮换的目的，要对受轮换训练的管理人员提出明确的要求

题目内容（请给出正确答案）

下列关于工作轮换的说法正确的是( )。

A.工作轮换包括管理工作轮换与非管理工作轮换

B.工作轮换能培养员工的协作精神和系统观念

C.工作轮换的主要目的是更新知识

D.为了有效地实现工作轮换的目的，要对受轮换训练的管理人员提出明确的要求

参考答案

考题工作轮换应当遵循的原则有( )。A．对于过于敏感或有高度机密性的职位，不适合经常调动B．注意工作轮换的时间间隔C．工作轮换必须有序进行，以免影响正常的工作秩序和工作效率D．为了公司的发展，在一定情况下可以进行强制性的工作轮换E．明确哪些职位之间互相轮换

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考题职务轮换指非主管工作和主管工作的轮换等。()

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考题为避免职务轮换中常见的“作客”思想，较适宜采用的职务轮换方式是()。A、非主管工作轮换B、在主管的职位间轮换C、事先未规定的主管职位间轮换D、上下级职位轮换

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考题在人员培训中，有计划的在组织同一层次上的各个部门之间进行职务轮换，这是指()。A、非主管工作轮换B、在主管的职位间轮换C、事先未规定的主管职位间轮换D、上下级职位轮换

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考题工作轮换应当遵循的原则有（）。A.对于过于敏感或有高度机密性的职位，不适合经常调动B.为了公司的发展，在一定情况下可以进行强制性的工作轮换C.工作轮换必须有序进行，以免影响正常的工作秩序和工作效率D.明确哪些职位之间互相轮换E.注意工作轮换的时间间隔

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考题员工工作岗位轮换的益处包括()。A.单一的工作天长日久会令人厌倦，岗位轮换可避免这种情况出现 B.岗位轮换是一个学习过程 C.岗位轮换可以增加员工就业安全性 D.岗位轮换可以成为员工寻找适合自己工作岗位的机会 E.岗位轮换可以改善团队小环境的组织氛围

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考题王某2000年被企业聘为财务主管，按规定三年后又转到本企业审计部任主管。这种职务变化属于（）。A．非管理工作轮换B．设置助理职务C．管理工作轮换D．临时职务

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考题 3、王某2000年被企业聘为财务主管，按规定三年后又转到本企业审计部任主管。这种职务变化属于（）。A．非管理工作轮换B．设置助理职务C．管理工作轮换D．临时职务

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考题 9、关于工作轮换表述正确的是（）A．工作轮换包括管理工作轮换和非管理工作轮换B．工作轮换能够培养员工的协调精神和系统观念C．工作轮换的主要目的是更新知识D．为了有效地实现工作轮换的目的，要对受轮换训练的管理人员提出明确要求

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