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试述赫茨伯格的双因素理论对企业管理的现实意义。


参考答案

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考题 简述赫茨伯格双因素理论的内容。

考题 赫茨伯格双因素理论指的是效力和效能理论。()

考题 按照赫茨伯格的双因素理论,授权属于保健因素。()

考题 赫茨伯格的双因素理论是指______________。

考题 27、根据赫茨伯格的双因素理论,工资属于激励因素。

考题 赫茨伯格的双因素理论:保健因素、()。

考题 赫茨伯格的双因素理论是对马斯洛理论的挑战和批判。

考题 【简答题】描述赫茨伯格的双因素理论。

考题 赫茨伯格的双因素理论中“双因素”指的是激励因素和保健因素