管理的幅度是指公共组织内部划分管理层级的数额。()

题目内容（请给出正确答案）

参考答案

考题以下关于“管理跨度” 的说法，错误的是( )。A. 管理跨度又称“管理幅度”，解决的是一位主管人员能够有效指挥多少名下属的问题B. 管理层级和管理幅度存在正比关系C. 一般来看，管理跨度越少，则组织的管理层级就会越多，相反管理跨度越大，管理层级越少D. 管理幅度决定管理层级

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考题组织工作的核心是（）。A．配备合适的人员B．划分层级C．确定管理跨度和管理幅度D．建立有效分工、协作的关系结构

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考题层级制是指公共组织在横向上按照等级划分为不同的上下节制的层级组织结构。()

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考题公共组织的横向结构是纵向结构的基础，公共组织的内部各层级的纵向划分是在横向划分的基础上进行的。()

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考题管理幅度和组织层级是成正比关系的。( )

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考题一般情况下，高层级的管理幅度不宜过大，基层组织的管理幅度可以增大。（）

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考题管理幅度越大，那么同样规模的组织中其管理层级就越多，即在组织规模一定的情况下，管理层级与管理幅度成正比。

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考题一个组织中，管理幅度与管理层次成正比，即管理幅度越大，管理层级越多。

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考题 5、管理幅度越大，那么同样规模的组织中其管理层级就越多，即在组织规模一定的情况下，管理层级与管理幅度成正比。

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