组织变革中来自于个体的阻力源于习惯、安全、经济因素、对未知的恐惧和()A、性格B、感情C、关系D、选择性信息加工

题目内容（请给出正确答案）

组织变革中来自于个体的阻力源于习惯、安全、经济因素、对未知的恐惧和()

A、性格

B、感情

C、关系

D、选择性信息加工

参考答案

考题个体对组织变革的阻力主要源于( )。A．习惯B．不确定性C．思想因素D．生理因素E．经济因素

查看答案

考题下面的哪个解释了个体保持自己的世界观不受损害的方式?() A.选择性的信息加工B.安全C.习惯D.对未知的恐惧

查看答案

考题下面的哪个不变革的个体阻力的来源?() A.习惯B.安全C.对未知的恐惧D.结构惰性

查看答案

考题以下()因素不是组织变革的阻力。 A.求稳性B.习惯性C.激励性D.安全性

查看答案

考题引进全面质量管理的生产工人,他们可能充耳不闻上司关于统计知识的必要性和变革会带给他们潜在收益的理解,这是组织变革个人阻力的哪种因素()。 A. 习惯B. 安全C. 选择性信息加工D. 对未知的恐惧

查看答案

考题组织变革的心理阻力中，属于心理平衡与安全考虑的因素有()。A、职业认同B、人事变动C、经济考虑D、习惯行为打破E、职权考虑

查看答案

考题个体对组织变革的阻力主要源于（）。A．习惯B．不确定性C．组织结构惯性D．经济因素E．思想因素

查看答案

考题 1、以下（）因素不是组织变革的阻力。A．求稳性B．习惯性C．激励性D．安全性

查看答案

考题 12、习惯，对未知的恐惧，经济原因，选择性知觉，个性，与个人价值观相冲突是组织变革的（2个字）阻力。

查看答案

热门标签