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干部管理的具体规章制度包括干部的选拔、任用、考核、奖惩、交流、培训、()、监督等方面的管理规范和办事规程。

A.退休

B.教育

C.福利

D.工资

参考答案

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考题 为什么要“重视教育、培训、选拔、考核和监督干部，特别是培训、选拔优秀年轻干部”?
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考题 加强干部( )，是党政领导干部选拔任用工作的重要环节，也是防止和纠正用人上的不正之风的重要保证。A.监督B.管理C.考核D.任用
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考题 各级党委、政府按照干部管理权限履行选拔任用党政领导干部的职责。( )参考答案：错误
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考题 党重视()和监督干部，特别是培养、选拔优秀年轻干部。积极推进干部制度改革。A.教育、培训、考核B.教育、培训、选拔C.教育、培养、选拔、考核D.教育、培训、选拔、考核
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考题 党重视( )和监督干部，特别是培养、选拔优秀年轻干部。积极推进干部制度改革。A、教育、培训、选拔、考核B、教育、培训、选拔C、教育、培养、选拔、考核D、教育、培训、考核
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考题 ：要想克服和避免本事强不过“人事”的不良现象，必须( )。A. 把人事行政纳入法制化轨道B. 在干部的选拔任用、考核晋升与奖励等方面严格照章办事C. 加强对人事行政的监督D. 干部的选拔录用等方面应向社会公开
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考题 干部管理体制即有关干部管理机构设置和管理权限的划分,以及确定干部工作()方面的制度。 A.选拔、任用、考核等办事规程B.领导关系和管理关系C.干部管理的具体规章制度D.监督和管理
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考题 要想克服和避免本事强不过“人事”的不良现象，必须（ ）。A．把人事行政纳入法制化轨道B．在干部的选拔任用、考核晋升与奖励等方面严格照章办事C．加强对人事行政的监督D．干部的选拔录用等方面应向社会公开
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考题 要想克服和避免本事强不过“人事”的不良现象，必须( )。A．把人事行政纳入法制化轨道B．在干部的选拔任用、考核晋升与奖励等方面严格照章办事C．加强对人事行政的监督D．干部的选拔录用等方面应向社会公开
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