员工培训从培训的对象来划分,可分为正规学校、成人教育学校、短训班、自学等形式。() 此题为判断题(对，错)。

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员工培训从培训的对象来划分,可分为正规学校、成人教育学校、短训班、自学等形式。()

此题为判断题(对，错)。

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考题企业员工培训按培训与工作的关系来划分有()。 A正规学校培训方式B自学形式培训C在职培训D短期培训

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考题根据培训的组织形式，员工培训可分为（）。[2008年11月四级真题]A．自学B．正规学校C．短训班D．现场培训E．非正规大学

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考题员工培训可分为哪几种类型?() A、岗前培训B、在岗培训C、离岗培训D、员工业余自学E、技能培训F、品质培训

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考题职业教育形式要有() A、学校形式的职业教育B、社会化的职业培训C、正规的职业教育D、非正规非正式的职业教育

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考题将培训员工划分为在职培训和脱产培训两种的是按()来划分。。 A.培训与工作关系B.培训的层次C.培训的组织形式D.培训的对象

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考题根据培训的组织形式，员工培训可分为( )。A．自学B．正规学校C．短训班D．现场培训E．非正规大学

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考题根据培训的组织形式，员工培训可分为（　　）。 A.自学 B.正规学校 C.短训班 D.现场培训 E.非正规大学

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考题员工培训的形式按（）划分，可以分为学历培训、文化补课、岗位职务培训等。A.培训的目的 B.培训对象的不同 C.培训的组织形式 D.培训的层次

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考题培训开发分类按照培训对象划分，可以分为新员工培训和基层员工培训。

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