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机关内设机构()以下领导职务出现空缺时,可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式,产生任职人选。
A.司局级正职
B.乡科级正职
C.县处级正职
D.司局级副职
参考答案
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考题
竞争上岗的方式是对传统委任制的改革，请问下列那个职务应当通过竞争上岗的方式产生任职人选?（ ）A．安全厅机关内部的厅局级领导职务B．机关副调研员C．地方党委机关内设机构领导成员职务D．机关调研员
考题
第 60 题 下列有关公务员晋升职务的说法正确的是：（ ）A．公务员晋升领导职务首先应由组织考察，并根据需要在一定范围内进行酝酿B．公务员晋升领导职务的，应当实行任职前的公示制度C．机关内设机构厅局级正职以下领导职务出现空缺时，可以在本机关内通过竞争上岗的方式，产生任职人选D．公务员在定期考核中被确定为不称职的，可予以撤职
考题
竞争上岗的方式是公务员法对传统委任制的改革，请问下列那个职务应当通过竞争上岗的方式产生任职人选( )A.安全厅机关内部的厅局级领导职务B.机关副调研员C.地方党委机关内设机构领导成员职务D.机关调研员
考题
共用题干
下列有关公务员晋升职务的说法正确的是：()A:公务员晋升领导职务首先应由组织考察，并根据需要在一定范围内进行酝酿B:公务员晋升领导职务的，应当实行任职前的公示制度C:机关内设机构厅局级正职以下领导职务出现空缺时，可以在本机关内通过竞争上岗的方式，产生任职人选D:公务员在定期考核中被确定为不称职的，可予以撤职
考题
机关内设机构哪一级以下领导职务出现空缺时，可以在本机关或者该系统内通过竞争上岗的方式，产生任职人选？（）A 县处级正职B 厅局级正职C 乡科级正职D 厅局级副职
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