网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
李某是某人力资源公司的工作人员，负责向公安机关申请某次人才招聘会的安全许可，他制订了相应的安全工作方案，根据《大型群众性活动安全管理条例》的规定，其安全工作方案应有（）
A.应急救援预案
B.补充方案
C.两套以上方案
D.入场票证发放方案
参考答案
更多 “ 李某是某人力资源公司的工作人员，负责向公安机关申请某次人才招聘会的安全许可，他制订了相应的安全工作方案，根据《大型群众性活动安全管理条例》的规定，其安全工作方案应有（）A.应急救援预案B.补充方案C.两套以上方案D.入场票证发放方案 ” 相关考题
考题
李某欲开办一家公章刻制企业，下列做法正确的是( )。A.李某先到公安机关办理特种行业许可，再到工商部门登记B.李某企业成立后申请刻制公章应当经公安机关批准C.李某的特种行业许可证由该县公安局核发D.李某取得特种行业许可后将该许可借给刘某使用
考题
共用题干
甲公司因整理文字资料的需要招聘了李某，并与李某协商签订了一份非全日制用工劳动合同。李某工作一段时间后，觉得收入太低，又到乙公司工作，并签订了非全日制用工劳动合同。不久，李某觉得同时在两家公司工作太累，遂向甲公司提出解除劳动合同。甲公司认为李某应提前30日通知该公司解除劳动合同；而李某则向甲公司提出解除劳动合同经济补偿的要求。根据以上资料，回答下列问题：关于李某订立非全日制用工劳动合同的说法，正确的是()。A:李某不得与甲公司以外的用人单位订立劳动合同B:李某与甲公司订立的非全日制劳动合同不得约定试用期C:需经甲公司同意，李某才能与乙公司订立劳动合同D:甲公司与李某不可以订立口头协议
考题
甲公司因整理文字资料的需要招聘了李某，并与李某协商签订了一份非全日制用工劳动合同。李某工作一段时间后，觉得收入太低，又到乙公司工作，并签订了非全日制用工劳动合同。不久，李某觉得同时在两家公司工作太累，遂向甲公司提出解除劳动合同。甲公司认为李某应提前30日通知该公司解除劳动合同；而李某则向甲公司提出解除劳动合同经济补偿的要求。
根据以上资料，回答下列问题：
关于甲公司支付李某劳动报酬的说法，正确的是（ ）。A.李某所从事的非全日制用工必须按周计酬
B.甲公司向李某支付劳动报酬的周期最长不得超过15日
C.甲公司应按月向李某支付劳动报酬
D.李某在甲公司的计酬标准不得低于最低生活保障标准
考题
甲公司因整理文字资料的需要招聘了李某，并与李某协商签订了一份非全日制用工劳动合同。李某工作一段时间后，觉得收入太低，又到乙公司工作，并签订了非全日制用工劳动合同。不久，李某觉得同时在两家公司工作太累，遂向甲公司提出解除劳动合同。甲公司认为李某应提前30日通知该公司解除劳动合同；而李某则向甲公司提出解除劳动合同经济补偿的要求。2．关于甲公司支付李某劳动报酬的说法，正确的是（ ）。
A.李某所从事的非全日制用工必须按周计酬
B.甲公司向李某支付劳动报酬的周期最长不得超过15日
C.甲公司应按月向李某支付劳动报酬
D.李某在甲公司的计酬标准不得低于最低生活保障标准
考题
甲公司因整理文字资料的需要招聘了李某，并与李某协商签订了一份非全日制用工劳动合同。李某工作一段时间后，觉得收入太低，又到乙公司工作，并签订了非全日制用工劳动合同。不久，李某觉得同时在两家公司工作太累，遂向甲公司提出解除劳动合同。甲公司认为李某应提前30日通知该公司解除劳动合同；而李某则向甲公司提出解除劳动合同经济补偿的要求。关于李某订立非全日制用工劳动合同的说法，正确的是( )。
A.李某不得与甲公司以外的用人单位订立劳动合同
B.李某与甲公司订立的非全日制劳动合同不得约定试用期
C.需经甲公司同意，李某才能与乙公司订立劳动合同
D.甲公司与李某不可以订立口头协议
考题
甲公司因整理文字资料的需要招聘了李某，并与李某协商签订了一份非全日制用工劳动合同。李某工作一段时间后，觉得收入太低，又到乙公司工作，并签订了非全日制用工劳动合同。不久，李某觉得同时在两家公司工作太累，遂向甲公司提出解除劳动合同。甲公司认为李某应提前30日通知该公司解除劳动合同；而李某则向甲公司提出解除劳动合同经济补偿的要求。1．关于李某订立非全日制用工劳动合同的说法，正确的是（ ）。
A.李某不得与甲公司以外的用人单位订立劳动合同
B.李某与甲公司订立的非全日制劳动合同不得约定试用期
C.需经甲公司同意，李某才能与乙公司订立劳动合同
D.甲公司与李某不可以订立口头协议
考题
甲公司因整理文字资料的需要招聘了李某，并与李某协商签订了一份非全日制用工劳动合同。李某工作一段时间后，觉得收入太低，又到乙公司工作，并签订了非全日制用工劳动合同。不久，李某觉得同时在两家公司工作太累，遂向甲公司提出解除劳动合同。甲公司认为李某应提前30日通知该公司解除劳动合同；而李某则向甲公司提出解除劳动合同经济补偿的要求。关于甲公司支付李某劳动报酬的说法，正确的是( )。
A.李某所从事的非全日制用工必须按周计酬
B.甲公司向李某支付劳动报酬的周期最长不得超过15日
C.甲公司应按月向李某支付劳动报酬
D.李某在甲公司的计酬标准不得低于最低生活保障标准
考题
关于行政机关对申请人提出的行政许可申请的处理，下列说法不正确的是：()A:销售某种商品已经不需要行政许可，但王某不知，仍然向工商局提出行政许可申请，工商局应即时告知王某不受理
B:李某向民政局提出行政许可申请，但是该行政许可属于公安机关的职权，于是民政局即时作出不受理的决定，并告知李某向公安机关提出申请
C:马某向工商局提出的申请材料有错误，但可以当场更正，工商局于是允许马某当场更正
D:赵某向安监局申请生产许可证时，提交的申请材料不符合法定形式，但是安监局既未当场告知也未在5日内告知赵某需要补正的内容，那么赵某应当重新提出申请
热门标签
最新试卷
