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:用人单位对劳动者造成损害的,要按规定予以赔偿,下列情况符合法律规定的有( )。

A.王某在工地作业过程中,腿部被不明物击中,在医院住了半年,单位不仅为其给付了工资、医疗费等,还按医疗费的25%给予赔偿 B.张某所在单位故意拖延不签订劳动合同,并在每月工资中扣留风险抵押金

C.李某从事的工种具有危险性,与用人单位签订了生死合同,在作业过程中不甚发生意外,用人单位以合同为凭证没有给付任何补偿 D.小刘今年16周岁,在某饭店打工,饭店老板要求其每天工作l8小时,小刘要求给付加班费,老板拒绝这一要求


参考答案

更多 “ :用人单位对劳动者造成损害的,要按规定予以赔偿,下列情况符合法律规定的有( )。A.王某在工地作业过程中,腿部被不明物击中,在医院住了半年,单位不仅为其给付了工资、医疗费等,还按医疗费的25%给予赔偿 B.张某所在单位故意拖延不签订劳动合同,并在每月工资中扣留风险抵押金C.李某从事的工种具有危险性,与用人单位签订了生死合同,在作业过程中不甚发生意外,用人单位以合同为凭证没有给付任何补偿 D.小刘今年16周岁,在某饭店打工,饭店老板要求其每天工作l8小时,小刘要求给付加班费,老板拒绝这一要求 ” 相关考题
考题 钱某将王某打成轻伤,王某向法院起诉要求钱某赔偿因此造成的经济损失2万元和精神损害1万元。一审法院经审理,判决钱某赔偿王某经济损失1万元,并驳回了王某的精神损害赔偿请求。判决书送达双方当事人后,钱某不服判决,向上级法院提起了上诉,王某没上诉,但他在答辩状中向二审法院提出了钱某赔偿其精神损害1万元的请求。根据我国法律规定,二审法院对王某的精神损害赔偿请求的处理中,正确的是:( )。A.可以不予审查B.必须予以审查C.一律不予审查D.应当予以审查

考题 下列情形中,用人单位应当向劳动者每月支付2倍工资的有( )。A、用人单位提供的劳动合同文本未载明劳动合同必备条款,给劳动者造成损害的B、用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的C、用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的D、劳动合同依法律规定被确认无效,给劳动者造成损害的

考题 由于用人单位的原因与劳动者订立的劳动合同,对劳动者造成损害的,用人单位应当承担赔偿责任。( ) 此题为判断题(对,错)。

考题 根据《劳动保障监察条例》规定,用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章,对劳动者造成损害的,依法承担赔偿责任。劳动者与用人单位就赔偿发生争议的,依照国家有关劳动争议处理的规定处理。()

考题 下列情形中,用人单位应当向劳动者每月支付2倍的工资有( )。A.用人单位提供的劳动合同文本未载明劳动合同必备条款,给劳动者造成损害的B.用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的C.用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的D.劳动合同依法律规定被确认无效,给劳动者造成损害的

考题 根据(1)所提示的内容,下列表述符合规定的是( )。A.甲公司向王某收取200元的做法是不符合劳动合同法律规定的B.劳动行政部门应责令甲公司限期退还王某200元的押金C.劳动行政部门处以甲公司3000元的罚款D.若给王某造成损害,甲公司应当同时承担赔偿责任

考题 用人单位对劳动者造成损害的,要按规定予以赔偿,下列情况符合法律规定的有( )。A.王某在工地作业过程中,腿部被不明物击中,在医院住了半年,单位不仅为其给付了工资、医疗费等,还按医疗费的25%给予赔偿 B.张某所在单位故意拖延不签订劳动合同,并在每月工资中扣留风险抵押金C.李某从事的工种具有危险性,与用人单位签订了生死合同,在作业过程中不甚发生意外,用人单位以合同为凭证没有给付任何补偿 D.小刘今年16周岁,在某饭店打工,饭店老板要求其每天工作l8小时,小刘要求给付加班费,老板拒绝这一要求

考题 张某醉酒后驾车,超速撞到路人王某,致其重伤。下列做法符合法律规定的有( )。 A.张某对其行为承担刑事责任以后,无需再对王某所受损害进行赔偿 B.王某可以就其所受损害的民事赔偿,与张某进行“私了” C.张某和王某达成损害赔偿的“私了协议”后,交警可以不追究张某的法律责任 D.交警对张某做出吊销机动车驾驶证处罚后,张某不服可以到法院提起行政诉讼

考题 罗某醉酒后驾车超速撞倒路人王某,致其重伤,下列符合法律规定的有()。 A.罗某对其行为承担刑事责任后,无须对王某所受伤害损失承担医药赔偿 B.王某可以就其所受损害民事赔偿与罗某进行私了 C.罗某和王某达成损害赔偿的私了协议,交警可以不追究其刑事责任 D.交警对罗某做出暂扣机动车驾驶证处理后,罗某不服可以到法院提起行政诉讼