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在员工素质测评量化中，（ ）可以被看作二次量化。

A．类别量化

B．顺序量化

C．实质量化

D．等距量化

E．模糊量化

参考答案

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考题 作为员工素质测评量化的主要形式，类别量化与模糊量化都可以看做是()。A:当量量化 B:二次量化 C:等距量化 D:比例量化
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考题 属于员工素质测评二次量化的有（ ）。A.类别量化 B.模糊量化 C.当量量化 D.顺序量化 E.等距量化
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考题 (2017年5月)在员工素质测评中,( )是先定性描述再定量刻画的量化形式。 A.次量化 B.二次量化 C.类别量化 D.模糊量化
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