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尽管企业薪酬结构类型有很多种，但是，从性质上可以分成以下主要类型，他们是（ ）。
A．高固定工资类
B．高浮动工资类
C．高弹性类
D．高稳定性类
E．折衷类
参考答案
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考题
下列关于薪酬结构设计的说法，不准确的是（ ）。A．采用计件工资制的岗位，其薪酬结构中浮动工资的比重较大B．在设计中要重点考虑不同工作性质和不同薪酬等级间的差别C．对企业绩效直接影响越大的生产岗位，其薪酬结构中固定薪酬的比重也应当越大D．不同行业的同一类型工作岗位，薪酬结构会因行业特点的不同而有所区别
考题
下列基本薪酬制度类型中，（ ）是指企业实际销售收入减去成本开支和应缴纳的各种税费以后，剩余部分在企业和职工之间按照不同比例分成。A.结构工资制
B.提成工资制
C.谈判工资制
D.职能等级工资制
考题
C语言中，以下关于数组的描述正确的是（）A．数组大小固定，但是可以有不同类型的数组元素B．数组大小可变，但是所有数组元素的类型必须相同C．数组大小固定，所有元素的类型必须相同D．数组大小可变，可以有不同类型的数组元素
考题
晶体管从结构上可以分成_____和_____两种类型,他工作时有______种载流子参与导电。
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