组织建立人力资源管理信息系统,可以发挥()个作用。 A.4B.5C.7D.6

题目内容（请给出正确答案）

组织建立人力资源管理信息系统,可以发挥()个作用。

A.4

B.5

C.7

D.6

参考答案

考题组织,是人力资源存在和发挥作用的场所。组织机构可分为()类型。 A、4B、5C、6D、3

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考题有一种规划是从实现组织目标的过程中，人力资源应该发挥什么作用的角度来分析组织目标和资源获取过程．这种规划是指（）。 A．人力资源规划 B．年度人力资源计划 C．战术性人力资源计划 D．战略性人力资源计划

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考题一般情况下,组织可以通过( )等方式构建自己的人力资源管理信息系统。 A、自行开发B、借用C、外购D、联合开发

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考题管理信息系统战略规划组织工作包括() A、建立规划领导小组B、相关人员进行培训C、确定规划进度计划D、MIS项目人力资源安排

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考题国家建立统一开放、竞争有序的人力资源市场体系，发挥市场在人力资源配置中的()作用，健全人力资源开发机制，激发人力资源创新创造创业活力，促进人力资源市场繁荣发展。

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考题理性官僚制的弊端在行政组织比在企业组织体现得更加明显，帕金森效应更容易在公共部门中发挥作用，这也可以说是现代人力资源管理制度难以在公共部门建立的原因。()

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考题道德性原则是确保组织人力资源配置指导性原则和操作性原则发挥作用的基本规范和约束，也是组织人力资源实现合理配置的基本保证。()

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考题组织人力资源招聘是否能获取满意的合适人员，甄选环节在其中发挥着重要的作用。 ()

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考题人力资源是指银行在建立和完善内部控制的基础上，如何充分发挥“人”的作用。 ( )

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