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考试作为教育测量、人事考核的工具,考试结果必须有良好的质量,才能实现考试的目的。 ()
此题为判断题(对，错)。
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考题
岗位资格培训实行（ ）的管理方法。A．考试、考核—颁发上岗证—考试、考核—换证B．颁发上岗证—考试、考核—换证—考试、考核C．换证—考试、考核—颁发上岗证—考试、考核D．考试、考核—换证—考试、考核—颁发上岗证
考题
执业药师资格考试属于A、执业资格准入考试B、主管药师资格认定考试C、检验药学专业技术人员综合知识的考试D、选拨负责药品质量岗位的专业技术人才的考试E、为生产、经营企业考核质量管理人员的考试
考题
执业药师资格考试属于A:执业资格准入考试B:检验药学专业技术人员综合知识的考试C:主管药师资格认定考试D:选拔负责药品质量岗位的专业技术人才的考试E:为生产、经营企业考核质量管理人员的考试
考题
岗位资格培训实行（）的管理方法。
A.考试、考核—颁发上岗证—考试、考核—换证
B.颁发上岗证—考试、考核—换证—考试、考核
C.换证—考试、考核—颁发上岗证—考试、考核
D.考试、考核—换证—考试、考核—颁发上岗证
考题
【多选题】下列关于考试观的说法正确的是？A．考试作为一种测量的结果，是评价的一种重要依据和重要手段。B．考试属于事实判断，评价是在事实判断基础上的价值判断。C．考试的目的不是以分数来甄别优劣，而是为了促进学生的发展。D．在考试结果处理上，不得公布学生考试成绩并按考试成绩排队，而是要求做出具体的分析指导，为学生提供建设性的改进意见。
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