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根据所预测的绩效标准,胜任力可以分为合格性胜任力和区分性胜任力。()

此题为判断题(对，错)。

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考题 下列关于护士长胜任力说法错误的是() A、护士长胜任力指能将护士长岗位中绩效优异与绩效一般者区分开来的个人潜在的深层次特征B、护士长胜任力模型是指担任护士长这一特定角色所需要具备的胜任力总和C、护士长胜任力模型是针对护士长职位要求单独的一组胜任力D、建立护士长胜任力模型有利于指导护士长职业规划E、建立护士长胜任力模型可作为护士长选拔招聘、培训及绩效管理等的依据
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考题 按照区分标准的不同，胜任特征可以分为鉴别性胜任特征和（）。 A.元胜任特征 B.概念性胜任特征 C.通用性胜任特征 D.基础性胜任特征
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考题 (2017年5月)按照区分标准的不同，胜任特征可以分为鉴别性胜任特征和（）。 A.元胜任特征 B.概念性胜任特征 C.通用性胜任特征 D.基础性胜任特征
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考题 根据Corkerill的观点，胜任力的类型有A．行为胜任力B．知觉胜任力C．情感胜任力D．思维胜任力
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考题 5、关于胜任力描述正确的选项有？A．个案概念化的能力属于基础胜任力B．自我照顾的能力属于功能性胜任力C．咨询师胜任力分为基础胜任力和功能胜任力D．拥有多元文化的视角属于基础胜任力
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