任何培训都是为了提供员工在知识、技能、态度方面的学习与进步。() 此题为判断题(对，错)。

题目内容（请给出正确答案）

任何培训都是为了提供员工在知识、技能、态度方面的学习与进步。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案

考题培训与开发主要包含知识培训、技能培训和态度培训三方面的内容。() 此题为判断题(对，错)。

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考题任何培训都是为了员工在知识、技能这两方面的学习和进步。() 此题为判断题(对，错)。

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考题在培训新员工上岗时,需要对其进行有关( )等方面的知识技能培训。 A.健康B.安全在培训新员工上岗时，需要对其进行有关( )等方面的知识技能培训。A.健康B.安全C.急救D.消防

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考题企业员工培训需求就是企业在知识、技能、能力、态度、行为方式等层面对员工的要求与员工现有水平的差异或缺口。( )A．正确B．错误

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考题美国公司对员工培训工作十分重视,尤其重视()方面的培训。 A、企业文化B、态度C、专业知识D、技能

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考题培训是使员工获取知识和技能,改变观念和态度,了解规则进而提高员工和组织绩效的学习过程。() 此题为判断题(对，错)。

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考题态度型培训法适合于()方面的培训。A:知识B:行为调整和心理训练C:技能D:调动员工积极性

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考题新员工入职培训，工作中的各种有关知识、技能或者态度的培训，这些都是企业（C）员工的常见方式。A．开发B．激励C．培训D．利用

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考题任何培训都是为了提供员工在（）方面的学习与进步。A．学历B．知识C．技能D．态度E．体力

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