网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
题目内容
(请给出正确答案)
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位应当提前日以书面形式通知劳动者本人方可解除合同()。
A.10
B.20
C.30
D.60
参考答案
更多 “ 劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位应当提前日以书面形式通知劳动者本人方可解除合同()。A.10B.20C.30D.60 ” 相关考题
考题
下列( )情形,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。A.劳动者患病或者因工负伤B.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的C.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,才可以胜任工作的D.劳动合同订立时所依据的主观情况发生重大变化
考题
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。()
此题为判断题(对,错)。
考题
根据《劳动合同法》,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作,用人单位决定解除劳动合同的,需要提前( )以书面形式通知劳动者本人。
A、10日
B、15日
C、20日
D、30日
热门标签
最新试卷