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下列( )情形，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。
A.劳动者患病或者因工负伤
B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，才可以胜任工作的
D.劳动合同订立时所依据的主观情况发生重大变化
参考答案
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考题
如果女职工在哺乳期内,则用人单位()。
A、不得解除劳动合同B、可以解除劳动合同C、可以解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知劳动者本人D、可以解除劳动合同，应当提前三个月以书面形式通知劳动者本人
考题
在下列情形中，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人的是()。A.劳动者因工负伤被确认丧失劳动能力B.劳动者因患职业病被确认丧失劳动能力C.女职工在孕期、产期内D.用人单位被撤销
考题
该公司与3名工人解除劳动合同的下列表述正确的是（ ）。A．用人单位提前30日通知劳动者本人，就可单方面解除劳动合同B．用人单位可单方面解除劳动合同，应提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资C．用人单位与劳动者协商可解除劳动合同D．用人单位不可单方面解除劳动合同
考题
根据《劳动合同法》，劳动者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前（ ）日以书面形式通知劳动者本人。A.10
B.15
C.30
D.50
考题
下列关于劳动者单方解除劳动合同的表述正确的是：
A.无论在何种情况下，劳动者应当提前30日以书面形式通知用人单位
B.在试用期内，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同
C.在试用期内，劳动者应当提前3日以书面形式通知用人单位解除劳动合同
D.在试用期内，劳动者应当提前3日以书面形式或者口头形式通知用人单位解除劳动合同
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