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在合同约定的范围内，寿险公司可以采取惩罚性约束手段来限制人们的行为，主要方式包括()。
A、罚款、降级、处分、解约
B、公司章程约束、法律约束
C、公司章程约束、法律约束、道德约束
D、罚款、仲裁、诉讼、解约
参考答案
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考题
结合行业实际， 以下关于寿险公司人力资源管理中面试的说法， 错误的是( )。A. 寿险公司在进行人员甄选时均会采取面试的方式B. 面试方式一般会给求职者带来交通成本， 对于寿险公司而言几乎无成本发生C. 寿险公司通过求职者在面试过程中的回答以及各种反应来判断其是否符合岗位任职资格条件D. 寿险公司在实际操作中面试环节一般包括初试、 复试、 终试等
考题
鉴于人身保险以人为本的行业特性，对于约束机制的运用尤为重要。寿险公司常用的外部约束手段包括( )。①合同约束②市场约束③法律约束④道德约束⑤监管约束⑥公司章程约束A.①②③④B.②③④⑤C.③④⑤⑥D.①②③④⑤⑥
考题
在现实社会中， 人们行为规范的形成主要依靠法律的强制约束、 借助于传统习俗、 社会舆论的监督以及人们内心的（）自律来共同实现。
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