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真实票据理论的局限性不包括（ ）。 A．没有认识到活期存款余额的相对稳定性 B．忽视了贷款需求的多样性 C．忽视了贷款自偿性的相对性 D．强调银行应保持其资金来源的高度流动性

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考题 特质理论不能解释为什么具有不同特质的领导在各自的组织中都可以工作得非常出色,这体现了特质理论()。 A.忽视了下属的需要B.没有区分原因和结果C.忽视了情境因素D.没有指明各种特质之间的相对重要性
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考题 下列陈述中，不属于领导特质理论的缺陷是( )。A．没有区分原因和结果B．指明各种特质之间的相对重要性C．忽视了下属的需要D．忽视了领导与成员之间是一个互惠的过程E．忽视了情景因素
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考题 领导特质理论的缺陷包括（ ）。A.忽视了领导与成员之间是一个互惠的过程B.没有指明各种特质之间的相对重要性C.忽视了下属的需要D.忽视了情景因素E.没有区分原因和结果
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考题 真实票据理论的局限性不包括( )A．忽视了贷款需求的多样性B．忽视了贷款自偿性的相对性C．没有认识到活期存款余额的相对稳定性D．强调银行应保持其资金来源的高度流动性
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考题 真实票据理论又称( )A.高风险贷款理论B.低风险贷款理论C.银行贷款理论D.商业贷款理论
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考题 特质理论的缺陷和不足表现在( )。A.忽视了下属的需要 B.忽视了情境因素 C.没有指出固有的特质 D.没有指明各种特质之间的相对重要性 E.没有区分原因和结果
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考题 领导理论中的特质理论存在的主要缺陷包括（）。 A.忽视了下属的需要 B.没有指明各种特质之间的相对重要性 C.忽视了情境因素 D.忽略了领导的需要 E.没有区分原因和结果
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考题 真实票据理论的局限性不包括( )。 A.忽视了贷款需求的多样性 B.忽视了贷款自偿性的相对性 C.没有认识到活期存款余额的相对稳定性D.强调银行应保持其资金来源的高度流动性
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考题 义务论的局限性表现不包括（）A．忽视了对病人应尽义务与对他人、社会应尽义务的统一B．忽视了医患义务的双向性C．忽视了公正，合理地分配卫生资源D．忽视了动机与效果的统一
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