项目出现人员绩效问题，最好通过什么手段处理？A、正式书面沟通B、正式口头沟通C、非正式书面沟通D、非正式口头沟通

题目内容（请给出正确答案）

项目出现人员绩效问题，最好通过什么手段处理？

A、正式书面沟通

B、正式口头沟通

C、非正式书面沟通

D、非正式口头沟通

参考答案

考题项目人员表现存在问题。这种问题最好通过下列哪种方法解决?() A、正式的书面沟通B、正式的口头沟通C、非正式书面沟通D、非正式口头沟通

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考题项目出现人员绩效问题，最好通过什么手段处理？（）A．正式书面沟通B．正式口头沟通C．非正式书面沟通D．非正式口头沟通

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考题项目状态报告是下列哪种沟通形式的例子?() A.正式的书面沟通B.正式的口头沟通C.非正式书面沟通D.非正式口头沟通

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考题常见的沟通方式有()。 A、口头沟通B、书面沟通C、正式沟通D、非正式沟通

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考题按信息沟通渠道,可将沟通分为() A.非正式沟通与书面沟通B.正式沟通与非正式沟通C.正式沟通与口头沟通D.口头沟通与书面沟通

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考题按沟通渠道划分,有以下几种沟通().A、口头B、书面C、正式沟通D、非正式沟通

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考题项目经理小张想要与客户就合同变更事宜进行沟通，他应该采取(59)沟通方式比较合适。A.口头、非正式B.书面、非正式C.口头、正式D.书面、正式

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考题项目经理小张想要与客户就合同变更事宜进行沟通，他应该采取（）沟通方式比较合适。A.口头、非正式 B.书面、非正式 C.口头、正式 D.书面、正式

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考题【单选题】项目经理发现一个团队成员的工作表现不佳，他处理这个问题的最好沟通方法是（)A．正式书面沟通B．正式口头沟通C．非正式书面沟通D．非正式口头沟通

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