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工会能够从事集体谈判以缔结团体协议，参与企业经营管理，增强谈判力量，这表明工会的（ ）。
A.经济性功能
B.政治性功能
C.社会性功能
D.心理性功能
参考答案
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考题
我国实行工会一元化的体制,工会谈判,一般毋需再由劳动者授权,而是直接由法律规定。我国法律直接规定了工会享有集体谈判权,以法律形式确认了工会的集体谈判资格。()
此题为判断题(对，错)。
考题
（ ）可以提高集体谈判工会方的坚持点。A.劳动力供大于求
B.经济处于停滞时期
C.其他工会组织的谈判获得重大成功
D.工会参与谈判的成员具备高超的谈判技巧
E.企业的劳动生产率较高，有良好的支付能力 确认答案
考题
（ ）可以提高集体谈判工会方的坚持点。A．劳动力供大于求
B．经济处于停滞时期
C．其他公会组织的谈判获得重大成功
D．公会参与谈判的成员具备高超的谈判技巧
E．企业的劳动生产率较高，有良好的支付能力
考题
( )可以提高集体谈判工会方的坚持点。
A.劳动力供大于求
B.经济处于停滞时期
C.其他工会组织的谈判获得重大成功
D.工会参与谈判的成员具备高超的谈判技巧
E.企业的劳动生产率较高，有良好的支付能力
考题
（ ）可以提高集体谈判工会方的坚持点。A.劳动力供大于求
B.经济处于停滞时期
C.其他工会组织的谈判获得重大成功
D.工会参与谈判的成员具备高超的谈判技巧
E.企业的劳动生产率较高，具备良好的支付能力
考题
关于集体谈判，下列说法正确的有（）。A.经济繁荣有利于提高工会的坚持点
B.社会舆论倾向对工会和雇主均有影响
C.劳动力市场供大于求会增加工会的交涉力量
D.大量低工资劳动力的广泛存在，将增强雇主的交涉力量
E.企业货币的支付能力取决于企业的劳动生产率，市场开拓状况和经济效益
考题
有关工会对人力资源管理的影响说法正确的是（）A．工会通过自己的努力，可以影响政府相关政策制定B．工会通过自己的努力，可以影响政府相关法律的制定C．工会通过不同层次集体谈判，可以影响或者参与组织人力资源管理的相关决策D．工会通过不同层次集体谈判，可以影响或者参与组织人力资源管理的相关决策
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