（）技术被认为是当代人力资源管理中识别有才能的管理者最有效的工具。A．评价中心B．管理中心C．控制中心D．学习中心

题目内容（请给出正确答案）

（）技术被认为是当代人力资源管理中识别有才能的管理者最有效的工具。

A．评价中心

B．管理中心

C．控制中心

D．学习中心

参考答案

考题（）被认为是当代人力资源管理中识别有才能的管理者最有效的工具。A．评价中心B．管理中心C．控制中心D．学习中心

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考题当代人力资源管理中识别有才能的管理者最有效的工具是（）。A．评价中心B．笔试C．结构化面试D．面试

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考题技术被认为是当代人力资源管理中识别有才能的管理者最有效的工具。A．评价中心B．管理中心C．控制中心D．学习中心

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考题评价中心方法被认为是当代人力资源管理中识别有才能的（）最有效的工具。A:统治者 B:技术人员 C:管理者 D:基层员工

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考题当代人力资源管理中识别有才能的管理者最有效的工具是()A:结构化面试 B:评价中心方法 C:笔试 D:非结构化面试

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考题（　　）被认为是当代人力资源管理中识别有才能管理者的最有效工具。A．评价中心 B．面试 C．心理测试 D．笔试

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考题 ()方法被认为是当代人力资源管理中识别有才能的管理者最有效的工具。A:评价中心 B:管理中心 C:控制中心 D:学习中心

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考题（）被认为是当代人力资源管理中识别有才能管理者的最有效工具。 A、评价中心 B、面试 C、心理测验 D、笔试

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考题 ()被认为是当代人力资源管理中识别有才能管理者的最有效工具。A:评价中心 B:面试 C:心理测试 D:笔试

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