网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
题目内容
(请给出正确答案)
绩效考评是一种着眼于员工未来的管理方法。()
此题为判断题(对,错)。
参考答案
更多 “ 绩效考评是一种着眼于员工未来的管理方法。() 此题为判断题(对,错)。 ” 相关考题
考题
关于绩效管理与绩效考评的区别, 下列表述正确的是( ) 。A 、 绩效管理是一个完整的管理过程, 绩效考评只是管理过程中的局部环节和手段
B 、 绩效管理侧重于判断与考核, 绩效考评侧重于信息沟通与绩效提高
C 、 绩效管理伴随着管理活动全过程, 绩效考评只出现在特定时期
D 、 绩效考评不仅仅着眼于员工个体绩效的提高, 而且还注重员工绩效与组织绩效的有机结合
E 、 绩效管理成为绩效考评系统运行的重要支撑点
考题
1、导向型绩效考评,以考评员工的潜质为主,着眼于“他这个人怎么样”。A.品质B.特征C.行为D.结果
热门标签
最新试卷
![瑞牛题库 章节练习 历年真题 模拟试卷](http://assets.51tk.com/51_sidebar_right_index.jpg)