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聘用合同的形式是口头合同。()
此题为判断题(对,错)。
参考答案
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考题
用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同)时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实以书面或口头的形式告知劳动者,不得隐瞒或者欺骗。()
此题为判断题(对,错)。
考题
判断题当事人以谈话或口头表述的形式订立合同,指的是合同形式中的口头形式。A
对B
错
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