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( )对于考勤相当于治疗对于( ) A.管理恢复 B.记录生病 C.员工风险 D.打卡康复


参考答案

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考题 ( ) 对于 发展 相当于 生病 对于 ( )A.改革 吃药 B.经济 医生 C.促进 医院 D.快速 看病

考题 员工考勤应考虑采用( )A.打卡机B.指纹机C.签到本D.点名册

考题 ( )对于孩子相当于( )对于员工 A.教育 培训 B.家长 工厂 C.学校 管理 D.老师 公司

考题 企业微信智慧云考勤方案给客户提供的价值不包括()。 A、对于企业管理者,可以定期接收打卡汇报,及时了解员工出勤情况;可以实现跨区域、多分店人员考勤集中管理,统一记录,自动汇总,做到心中有数B、对于企业人事部门,可以通过企业微信一键导出考勤报表,结合请假、出差、外出、加班等审批申请,快速准确的核算企业出勤数据;同时支持多种不同排班规则和精细化打卡分类设置,满足业务部门的出勤要求C、让员工方便造假,提高员工满意度D、对于企业员工,可以随时随地通过手机查看打卡记录,考勤机识别速度快、识别精准,方便高效

考题 打卡类型有哪些() A.上下班打卡B.外出打卡C.智慧考勤机打卡

考题 现在对企业考勤常常遇到的困难描述错误的是()。 A、很多人脸识别的考勤机识别速度慢,识别的距离近,同时受环境光线的影响很大,导致企业员工的打卡效率很低,上班或者下班的时候,员工打卡都会排很长的队伍B、企业存在多个不同的办公地点或者考勤点,考勤机之间人员的考勤数据不同步,企业的人事需要频繁下载考勤数据或者用U盘导出,然后再手工进行汇总,数据汇总复杂麻烦,往往要耗费企业人事很多精力和时间C、很多考勤机无法联网,不同考勤机之间也无法实现云端数据共享,作为企业管理者无法实时查看员工的考勤报表,员工也无法实时查看自己的考勤记录D、员工打卡效率高

考题 风险 对于()相当于制度 对于()A.巨大 激进B.信用 管理C.规避 完善D.减少 缺失

考题 ( )对于生病相当于努力 对于 ( )A.饥饿——成功B.营养——失败C.潮湿——收获D.贫穷——致富

考题 ()对于孩子相当于()对于员工 A.教育培训 B.家长工厂 C.学校管理 D.老师公司