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某企业为了防止员工上班经常迟到制定了2个方案,一是惩罚性的,规定每个月迟3次以上的扣200元,二是奖励性的,每个月全勤将会获得200元额外奖励。根据“损失规避”理论,你觉得那个方案比较好?
A.无法比较
B.惩罚方案好
C.奖励方案好
D.两个一样好
参考答案
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考题
某单位提出节能减排的A、B、C三种方案，其中开车上班的员工都选择了C方案，坐地铁上班的员工都选择了B方案，坐公交车上班的员工没人选择了C方案，坐地铁的员工都还没有驾照，王先生坐公交上班同时也没有驾照。
由此可以推出：
A王先生选择了B方案
B选择了B方案的员工都没有驾照
C坐公交车上班且选择了A方案的都有驾照
D坐公交车上班的员工有可能都选了A方案
考题
某个单位提出单位节能减排的A、B、C三种方案，其中开车上班的员工都选择了C方案，坐地铁上班的员工都选择了B方案，坐公交车上班的员工中没人选C方案，坐地铁上班的员工都没有驾照，王先生坐公交上班同时也没有驾照。
由此可推断出：
A王先生选择了B方案
B选择B方案的员工都没有驾照
C坐公交车上班且选择了A方案的都有驾照
D坐公交上班的员工有可能都选了A方案
考题
某单位提出节能减排的A、B、C三种方案，其中开车上班的员工都选择了C方案，坐地铁上班的员工都选择了B方案，坐公交车上班的员工中没人选C方案，坐地铁的员工都没有驾照，王先生坐公交车上班同时也没有驾照。
由此可以推出：A.王先生选择了B方案
B.选择B方案的员工都没有驾照
C.坐公交车上班且选择了A方案的都有驾照
D.坐公交车上班的员工有可能都选了A方案
考题
某单位提出节能减排的A、B、C三种方案，其中开车上班的员工都选择了C方案，坐地铁上班的员工都选择了B方案，坐公交车上班的员工中没人选C方案，坐地铁的员工都还没有驾照，王先生坐公交车上班同时也没有驾照。
由此可以推出：A.王先生选择了B方案
B.选择B方案的员工都没有驾照
C.坐公交车上班且选择了A方案的都有驾照
D.坐公交车上班的员工有可能都选了A方案
考题
某企业规定，员工上班迟到一次，扣发当月30%的奖金，自此规定出台之后，员工迟到现象基本消除，这种强化方式属于（）A．负强化B．正强化C．不强化D．惩罚
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