员工报酬中最重要的部分是( )。 A.工资B.奖金C.津贴D.超时奖

题目内容（请给出正确答案）

员工报酬中最重要的部分是( )。

A.工资

B.奖金

C.津贴

D.超时奖

参考答案

考题员工提供的(),包括经济性的报酬和非经济性的报酬两个部分A工资B直接报酬间接报酬D总体报酬

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考题销售自动化系统中最重要的组成部分是( ) A. 营销管理B.在线远程营销C.销售过程D.报酬管理

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考题员工报酬中相对稳定的部分，也即劳动报酬的主体是()。A、津贴B、奖金C、基础工资D、保险

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考题在员工报酬的各部分中，()是工资的政策性补充部分。A、基础工资B、津贴C、奖金D、福利E、保险

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考题关键事件法主要原则是认定员工与职务有关的行为,并选择其中最重要、最关键的部分来评定其结果。() 此题为判断题(对，错)。

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考题整个教学设计中最重要的部分是（）。

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考题（）是对员工额外的劳动消耗或因特殊原因而支付的劳动报酬，是员工薪酬的一种补充形式，是职工工资的重要组成部分。A.福利制度 B.工资制度 C.奖励制度 D.津贴制度

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考题（）是立卷类目中最重要的部分。

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考题公平理论给管理者最重要的启示是：员工不仅关心报酬的绝对值，更关心报酬的相对值（）

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