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企业招聘中存在青睐“名牌大学”学生的情况很正常。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案

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考题 企业在正常实施招聘工作的同时,应有相应的招聘应变方案。而招聘备选方案中()不属于具体措施内容。 A:工作的重新设计B:同业企业人员的兼职C:寻找大学生等兼职D:将其他部门的人员调配过

考题 在企业招聘中,存在能够通用于所有企业的人才选拔标准。此种说法:()

考题 对于企业来说,校园招聘方式存在着一些明显的不足,主要表现在( )。A.校园招聘要和学校事先商议时间安排,要考虑学生毕业期间的时间安排B.要印刷宣传品,还要做面谈记录,费钱费时C.学生缺乏实践经验,企业要投入的培训成本高D.针对性不强E.刚毕业的学生常有眼高手低、对工作期望值过高的缺点

考题 以下说法错误的是?A. 社会对名牌大学的学生具有很高的期望B. 名牌大学的出身会给学生带来荣誉感和责任感C. 名牌大学的出身决定了学生各方面的必然优秀D. 名牌大学的出身会给人的学习和工作带来压力

考题 (2015年11月)如果企业的招聘人员素质不高,可能会出现( )等问题。 A.企业情况介绍不清楚 B.回答不好学生的提问 C.现场气氛沉闷 D.投递简历的人数骤减 E.学校拒绝企业的招聘

考题 对于企业来说, 校园招聘方式存在着一些明显的不足, 主要表现在( ) 。A 、 校园招聘要和学校事先商议时间安排, 要考虑学生毕业期间的时间安排 B 、 要印制宣传品, 还要做面谈记录, 费钱费时 C 、 学生缺乏实践经验, 企业要投入的培训成本高 D 、 针对性不强 E 、 刚毕业的学生常有眼高手低、 对工作期望值过高的缺点

考题 如果企业的招聘人员素质不高,可能会出现( )等问题。 A.企业情况介绍不清楚 B.回答不好学生的提问 C.现场气氛沉闷 D.投递简历的人数骤减 E.学校拒绝企业的招聘

考题 60、有的学生为得到用人单位的青睐,虚构自己在大学期间的社会实践和获奖情况,这样做合情合理。

考题 IT行业很受毕业学生青睐,非常适合创业。