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关于定性预测方法说法不正确的﹙﹚
A、费用多
B、简便
C、易于掌控
D、时间快
参考答案
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考题
下列关于人力资源定性预测方法的表述正确的有( )。A．定性预测方法是一种最简单也是最常用的预测方法B．定性预测方法又被称做统计学方法C．德尔菲法一般适合于对人力总额的预测D．定性预测方法常用的有主观判断法和德尔菲法E．定性预测方法依赖的是人的数字处理能力
考题
关于定性市场预测，下列说法错误的是 ()。A 、 定性预测方法具有较大的灵活性，易于充分发挥预测者的主观能动性
B 、 在掌握数据不多、不够准确或主要影响因素无法用数字描述进行定量分析时，定性预测是一种非常有效的预测方法
C 、 定性预测方法不易受主观因素的影响
D 、 定性预测方法并不缺乏对事物发展作数量上的准确描述
E 、 定性预测方法包捂专家会议法、德尔菲法等
考题
关于定性市场预测，下列说法错误的有()。A:定性预测方法具有较大的灵活性，易于充分发挥预测者的主观能动性
B:在掌握数据不多、不够准确或主要影响因素无法用数字描述进行定量分析时，定性预测是一种非常有效的预测方法
C:定性预测方法不易受主观因素的影响
D:定性预测方法并不缺乏对事物发展作数量上的准确描述
E:定性预测方法包括专家会议法、德尔菲法等
考题
关于定性市场预测，下列说法错误的是()。A:定性预测方法具有较大的灵活性，易于充分发挥预测者的主观能动性
B:在掌握数据不多、不够准确或主要影响因素无法用数字描述进行定量分析时，定性预测是一种非常有效的预测方法
C:定性预测方法不易受主观因素的影响
D:定性预测方法并不缺乏对事物发展作数量上的准确描述
E:定性预测方法包括专家会议法、德尔菲法等
考题
关于定性市场预测，下列说法错误的是()。A.定性预测方法具有较大的灵活性，易于充分发挥预测者的主观能动性
B.在掌握数据不多、不够准确或主要影响因素无法用数字描述进行定量分析时，定性预测是一种非常有效的预测方法
C.定性预测方法不易受主观因素的影响
D.定性预测方法并不缺乏对事物发展做数量上的准确描述
E.定性预测方法包括专家会议法、德尔菲法等
考题
以下关于企业人力资源预测方法的说法不正确的是（ ）。A.描述法适合于长期预测
B.可以分为定量和定性两大类
C.德尔菲法是一种定性预测方法
D.经验预测法可以采用“自上而下”和“自下而上”两种方式
考题
以下关于企业人力资源预测方法的说法不正确的是()A:描述法适合于长期预测
B:可以分为定置和定性两大类
C:德尔菲法是一种定性预测方法
D:经验预测法可以采用“自上而下”和“自下而上”两种方式
考题
以下关于企业人力资源预测方法的说法不正确的是（ ）。A．描述法适合于长期预测
B．可以分为定量和定性两大类
C．德尔菲法是一种定性预测方法
D．经验预测法可以采用“自上而下”和“自下而上”两种方式
考题
以下关于企业人力资源预测方法的说法不正确的是()。[2011年11月二级其题]A:描述法适合于长期预测
B:可以分为定量和定性两大类
C:德尔菲法是一种定性预测方法
D:经验预测法可以采用“自上而下”和“自下而上”两种方式
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