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在《中国IT月刊》上刊登招聘广告，比较适用的情况有（ ）。
A．候选人地区颁布较广
B．组织需要迅速扩大影响
C．流失率较高的行业或职业
D．空缺岗位并非迫切需要补充
E．候选人相对集中于某个专业领域
参考答案
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考题
在《中国IT月刊》上刊登广告，比较适用的情况有( )。A．需要招聘大量人员B．不受时间、地域的限制C．流失率较高的行业或职业D．空缺岗位并非迫切需要补充E．候选人相对集中在某个专业领域
考题
更适合采用在专业杂志上刊登招聘广告形式进行招聘宣传的情形是()。A:将招聘范围限定于某一地区
B:需要在短时间内展开“闪电式”宣传轰炸
C:需要迅速扩大企业影响
D:招募对象为专业性比较强的人员
考题
更适合采用在专业杂志刊登招聘广告形式进行招聘宣传的情形是( )。A.将招聘范围限定于某一地区
B.需要在短时间内展开“闪电式”宣传轰炸
C.需要迅速扩大企业影响
D.招募对象为专业性比较强的人员
考题
更适合采用在专业杂志刊登招聘广告形式进行招聘宣传的情形是()。A:将招聘范围限定于某一地区
B:需要在短时间内展开“闪电式”宣传轰炸
C:需要迅速扩大企业影响
D:招募对象为专业性比较强的人员
考题
在《中国IT月刊》上刊登广告，比较适用的情况有( )A.需要招聘大量人员
B.不受时间、地域的限制
C.流失率较高的行业或职业
D.空缺岗位并非迫切需要补充
E.候选人相对集中在某个专业领域．
考题
在一般情况下，（ ）广告比较适合于寻找的岗位合格候选人相对集中在某个专业领域内的情况、适合空缺岗位并非迫切需要补充且地区分布较广的情况。
A.杂志招聘
B.报纸招聘
C.电视招聘
D.网络招聘
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