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360度测评的目的是()

A.发奖金

B.员工职业发展

C.产品进质量的提高

D.生产工艺的改进

参考答案

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考题 ()用来确定员工的素质、业务水平的变化与发目的是促进员工迸一步提高素质、提高提高业务水平。 A、开发性测评B、态度性测评C、发展性测评D、选拔性测评
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考题 质量改进是质量管理的重要内容，其重要性体现在( )。A．质量改进具有很高的投资回报率，通过质量改进能够减少质量损失B．质量改进可以改进产品性能，延长产品的寿命周期C．质量改进可以将不合格减少为零D．质量改进通过提高产品的适用性，提高企业的竞争能力E．提高产品制造质量，减少不合格品的产生，实现增产增效的目的
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考题 下列关于绩效反馈面谈的目的说法正确的是（ ）。A.提高员工的赚钱能力 B.促进员工改善绩效 C.找出需要改进的地方 D.制订绩效改进计划 E.为员工的职业规划和发展提供信息
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考题 质量改进的重要性体现在（ ）。 A.质量改进具有很高的投资收益率 B.通过对产品设计和生产工艺的改进，更加合理、有效地使用资金和技术力量，充分挖掘企业的潜力；可以促进新产品开发，改进产品性能，延长产品的寿命周期 C.技术再先进，方法不当、程序不对也无法实现预期目的 D.有利于发挥企业各部门的质量职能，提高工作质量，为产品质量提供强有力的保证 E.提高产品制造质量，减少不合格品的产生，实现增产增效的目的；通过提高产品的适用性，从而提高企业产品的市场竞争力
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