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人力资源方案制定的内容:()、()、()、()。


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考题 志愿者人力资源管理内容包括规划、组织、领导和控制等,下列属于组织职能的是()。A:方案规划 B:服务章程制定 C:需求评估 D:沟通协调

考题 下列属于护理人力资源规划内容的是A.制定满足未来护理人力资源需要的行动方案 B.将护理人员分配到具体的岗位 C.吸引和挑选人才到护理组织 D.引导护士正确认识自我,正视专业,发挥潜能

考题 ()是指根据人力资源的预测结果而制定具体的措施和步骤。A人力资源的战略规划B人力资源的战术规划C人力资源的行动方案D人力资源的业务规划

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