通过进行时间序列上的纵向比较和政府间的横向比较,进而划分出不同发展阶段以评判电子政务发展水平和建设绩效的评估方法是()。 A、专家评估法B、划分阶段法C、综合评分法D、调查分析法

题目内容（请给出正确答案）

通过进行时间序列上的纵向比较和政府间的横向比较,进而划分出不同发展阶段以评判电子政务发展水平和建设绩效的评估方法是()。

A、专家评估法

B、划分阶段法

C、综合评分法

D、调查分析法

参考答案

考题（）是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比，寻找工作绩效的差距和不足的方法。(A) 水平比较法(B) 横向比较法(C) 纵向比较法(D) 目标比较法

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考题 ()是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比，寻找工作绩效的差距和不足的方法。A:水平比较法B:横向比较法C:纵向比较法D:目标比较法

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考题 ( )是将考评期内员工的实际工作表现与绩效设计的目标进行对比，寻找工作绩效的差距和不足的方法。A:水平比较法B:横向比较法C:纵向比较法D:目标比较法

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考题分析工作绩效的差距，找出员工工作绩效的差距和不足，错误的方法是（）。A.目标比较法 B.水平比较法 C.纵向比较法 D.横向比较法

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考题（）是将考评期内员工的实际工作与绩效计划的目标进行对比，寻找工作绩效的差距和不足的方法。 A、水平比较法 B、横向比较法 C、纵向比较法 D、目标比较法

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考题（　　）是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比，寻找工作绩效的差距和不足的方法。A.水平比较法 B.横向比较法 C.纵向比较法 D.目标比较法

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考题（　　）是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比，寻找工作绩效的差距和不足的方法。A．水平比较法 B．横向比较法 C．纵向比较法 D．目标比较法

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考题（）是将考评期内员工的实际工作和绩效计划的目标进行对比，寻找工作绩效的差距和不足的方法。A．横向比较法B．纵向比较法C．目标比较法D．水平比较法

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考题（）是将考评期内员工的实际表现与绩效计划的目标进行对比，寻找绩效工作的差距和不足的方法。A．水平比较法B．横向比较法C．纵向比较法D．目标比较法

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