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正常情况下或特殊情况下,用人单位可以不按规定提供背景调查材料或虚假背景调查信息。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案
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考题
在进行背景审查的过程中，还应当注意把握好关键点不包括()。A.对候选人进行背景审查时，调查渠道应尽量多样化
B.在进行背景调查时，必须注意询问技巧和方式，特别是在候选人还没有离开原来的工作单位的情况下
C.证明人所提供的信息是否真实
D.进行基于胜任素质的背景审查必须具有很强的针对性，否则会流于形式，缺乏实效
考题
下列关于承担验收监测或调查工作的单位及其人员的行为准则，说法正确的有( )。
A 验收监测或调查收费应当严格执行国家和地方有关规定
B 不得在验收监测或调查工作中为个人谋取私利
C 在验收监测或调查过程中不得隐瞒真实情况、提供虚假材料、编造数据或者实施其他弄虚作假行为
D 在某些情况下， 可以泄露建设项目技术秘密和业务秘密
E 验收监测或调查单位及工作人员应当对建设项目竣工环境保护验收监测报告或验收调查报告结论负责
考题
下列关于承担验收监测或调查工作的单位及其人员的行为准则，说法正确的有()。A:验收监测或调查收费应当严格执行国家和地方有关规定B:不得在验收监测或调查工作中为个人谋取私利C:在验收监测或调查过程中不得隐瞒真实情况、提供虚假材料、编造数据或者实施其他弄虚作假行为D:在某些情况下，可以泄露建设项目技术秘密和业务秘密E:验收监测或调查单位及工作人员应当对建设项目竣工环境保护验收监测报告或验收调查报告结论负责
考题
下列关于承担验收监测或调查工作的单位及其人员的行为准则，说法正确的有（）。A验收监测或调查收费应当严格执行国家和地方有关规定B不得在验收监测或调查工作中为个人谋取私利C在验收监测或调查过程中不得隐瞒真实情况、提供虚假材料、编造数据或者实施其他弄虚作假行为D在某些情况下，可以泄露建设项目技术秘密和业务秘密E验收监测或调查单位及工作人员应当对建设项目竣工环境保护验收监测报告或验收调查报告结论负责
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