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在实际工作中，企业按生活福利人员工资和规定比例计提的职工福利费，应在( )。
A. 生产费用科目核算
B. 管理费用科目核算
C. 应付福利费科目核算
D. 制造费用科目核算
参考答案
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考题
关于工资及福利费的归集和分配，下列表述正确的有( )。A．“应付工资”账户是用来反映和监督企业应付职工的工资总额以及实际支付情况B．企业行政管理人员的工资属于间接费用，应按照一定的标准，分配记入“制造费用”或“生产成本”账户C．根据国家有关规定，企业可以按照工资总额的14%提取职工福利费，计入相关的成本费用D．根据生产工人工资总额提取的职工福利费，属于直接人工费，应直接记入“生产成本”账户
考题
如果将“生产成本”、“制作费用”、“管理费用”与“应付福利费”结合一起，那么它很可能是如下经济业务()A、报销本企业有关职工的医药费B、为本企业职工建造福利设施C、以职工工资的一定比例计提福利费D、收到有关方面拨来的福利费
考题
企业6月份计算本月应付工资总额47150元，其中，企业行政管理部门人员工资占 20%，企业生活福利部门人员工资占4%，销售人员工资占5%。按规定，根据工资额的 14%比例提取福利费，本月应计入“管理费用”科目的应付福利费为( )元。A．1 584.24．B．1 320.20C．1 650.25D．1 914.29
考题
按照职工工资总额和规定比例计提职工福利费时，应借记（）。A．“基本生产成本”科目B．“应付职工薪酬”科目C．“制造费用”科目D．“管理费用”科目
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