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确定工作岗位之间的相互关系，建立沟通的程序和方式，利于合理的晋升、调动和指派。()
参考答案
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考题
以下哪几项属于行政程序的作用?( )A:行政程序有利于维护公民权利B:行政程序有利于增加行政主体和相对人之间的沟通，提高行政行为的社会可接受性C:行政程序有利于提高行政效率D:行政程序有利于减少和解决行政纠纷，建立并维护和谐社会
考题
职务分析的目的主要有()A、确定工作岗位的名称与含义以及在整个组织中的地位B、确定主管人员录用或上岗的最低条件C、确定工作岗位之间的相互关系，建立沟通的程序和方式D、获得有关工作环境的事实和来自各方面的状态信息E、找出影响岗位职能有效发挥的主要因素
考题
工程项目管理组织的建立过程中，处于组织结构设计和制定考核标准之间的步骤包括（ ）。A.人员配置
B.确定工作岗位与职责
C.明确工作流程与信息流程
D.确定合理的项目目标
E.确定项目工作内容
考题
在工程项目管理组织的建立过程中，处于组织结构设计和制定考核标准之间的步骤包括
()
A.人员配置 B.确定工作岗位与职责
C.明确工作流程与信息流程 D.确定合理的项目目标
E.确定项目工作内容
考题
工程项目管理组织的建立过程中，处于组织结构设计和制定考核标准之间的步骤包括（ ）。A、人员配置
B、确定工作岗位与职责
C、明确工作流程与信息流程
D、确定合理的项目目标
E、确定项目工作内容
考题
会计师事务所为树立质量至上的意识而采取的措施包括（ ）。
A.投入足够的资源执行质量控制政策和程序
B.建立以质量为导向的工薪政策和程序
C.合理确定管理责任，以避免重业务质量轻商业利益
D.建立以质量为导向的晋升政策和程序
考题
以劳动分工为基础的工作岗位设计，其优点不包括（ ）。A． 有利于员工发挥自己的技术专长
B． 有利于建立科学合理的组织结构
C． 有利于提高专业技能的内在含量
D． 有利于明确岗位工作任务和责任
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