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按新的办公模式要求，一些（ ）不需要与其他员工或客户有太多的接触，因此可安排其在家完成工作的部分内容。

A. 行政事务人员

B. 研发部门的科技人员

C. 销售人员

D. 财务人员

参考答案

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考题 按新的办公模式要求，不需要与其它员工或客户有太多的接触，可安排在家完成工作内容的人员是( )。A、行政事务人员B、研发部门的科技人员C、销售人员D、财务人员
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考题 按新的办公模式要求，不需要与其他员工和顾客有太多的接触，可安排在家工作的人员是（ ）A．行政事务人员B．研发部门的科技人员C．销售人员D．财务人员
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考题 下列最有可能作为审计项目单独进行审计的是()。 A.新成立的业务部门B.新上任的部门领导C.分支机构新财务人员D.销售部门新入职员工
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考题 按新的办公模式要求，不需要与其他员工或客户有太多的接触，可安排在家完成工作内容的人员是（ ）。A.行政事务人员B.研发部门的科技人员C.销售人员D.财务人员
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考题 在多种工作模式中会降低员工交流频度的工作方式有（ ）。A.远程工作B.在家工作C.交叉工作D.临时办公桌
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考题 一般说来，企业保密工作需要重点教育的是（ ）。A.上司、秘书人员、后勤服务人员B.上司、秘书人员、技术人员、财务人员C.秘书人员、技术人员、财务人员和销售人员D.秘书人员、技术人员、财务人员和后勤服务人员
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考题 如果某企业在招聘销售人员时发现，劳动力市场上销售人员供大于求，那么在其支付此类员工的薪酬时，应该( )．A．尊重销售人员的要求B．低一些C．与供大于求情况无关D．高一些
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考题 在企业中没有固定的办公桌的是( )A.在家工作的人员B.远程工作的人员C.弹性时间工作的人员D.兼职工作的人员
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考题 项目委托方对项目人员有特殊要求，项目团队的一些特别人员必须按委托方要求来安排，该类人员 被吸纳的方式为（　）。 A.商谈 B.预安排 C.内部招聘 D.外部招聘
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考题 根据工作要求安排新员工或最具潜力的管理人员在不同的工作部门工作一段时间，这是员工培训的（）方法。A.师带徒 B.工作轮换 C.教练 D.行动学习
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考题 管理奖励计划是达到或超过其部门有关销售、利润、生产或其他方面的目标时对（ ）进行奖励。A.销售人员 B.企业员工 C.股东 D.经理
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考题 绩效管理是指运用科学的方法和标准对员工完成工作数量、质量、效率及员工行为模式等方面的综合评价。其目的有（ ）。 A.检査和改进员工现有工作绩效 B.是人员任用的依据 C.是人员调配和服务升降的依据 D.是人员培训的依据
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考题 (2016年5月)以下现场培训的对象不包括（ ）。 A.从学校毕业的新员工 B.企业的后备人才 C.不需要改善绩效的员工 D.有相关工作经验的新聘用人员
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考题 以下现场培训的对象不包括（ ）。 A.从学校毕业的新员工 B.企业的后备人才 C.不需要改善绩效的员工 D.有相关工作经验的新聘用人员
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