1951年颁布的《劳动保险条例》规定，女工人和女个、职工产前后可休假( )天。A.50B.56C.90D.180

题目内容（请给出正确答案）

1951年颁布的《劳动保险条例》规定，女工人和女个、职工产前后可休假( )天。

A.50

B.56

C.90

D.180

参考答案

考题依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受 158天产假,其中产前可以休假15天() 此题为判断题(对，错)。

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考题依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工产前可以休假()天。 A.10B.15C.18

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考题依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工怀孕满4个月流产的,享受()天产假;女职工产前可以休假()天。 A.42;10B.42;15C.42;18

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考题依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受()天产假,其中产前可以休假()天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受()天产假。 A.98;18;15B.88;10;10C.98;15;15

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考题 1993年，国务院颁布了()，这项规定构筑了我国失业保险制度的基本框架。A、《劳动法》B、《企业职工待业保险规定》C、《国有企业职工待业保险规定》D、《失业保险条例》

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考题 1988年，国务院颁布了()。A、《生育保险条例》B、《生育保险法》C、《女职工劳动保护规定》D、《女职工劳动保险法》

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考题依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假10天。() 此题为判断题(对，错)。

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考题依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工产前可以休假15天。() 此题为判断题(对，错)。

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考题尽管我国的劳动法早有规定，但是直到二○○○年末，国务院才颁布职工带薪年休假的统一规定。

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