平衡计分卡最大的贡献在于( ) A.指出了绩效的关注面，有助于战略的实现B.提供了全新的思维视角C.突破了陈规的价值观念D.是一种制度的创新

题目内容（请给出正确答案）

平衡计分卡最大的贡献在于( )

A.指出了绩效的关注面，有助于战略的实现

B.提供了全新的思维视角

C.突破了陈规的价值观念

D.是一种制度的创新

参考答案

考题平衡计分卡的缺点有() A、不能实现组织长远发展B、平衡计分卡难以衡量企业的真正绩效C、平衡计分卡缺乏反映企业目标的指标D、平衡计分卡忽略了其他利益相关者的利益

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考题以下是一些对平衡计分卡的认识,不正确的有( )。 A.平衡计分卡是以战略为中心的B.平衡计分卡是适用于各种情况的企业和考核对象的C.平衡计分卡的考核指标之间是有逻辑关系的D.平衡计分卡是强调各种指标平衡的

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考题关于平衡计分卡的说法，正确的有()。A:平衡计分卡的运用解决了过度强调财务指标的问题 B:运用平衡计分卡的过程中，无需高层管理者的参与 C:平衡计分卡的运用保证了评估体系对企业战略的支持 D:平衡计分卡的实施成本较低 E:平衡计分卡的运用实现了评估系统与控制系统的结合

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考题关于平衡计分卡，下列说法错误的是（） A.平衡计分卡中指标源于组织战略目标 B.平衡计分卡可以应用于企业战略管理 C.平衡计分卡强调短期目标和长期目标的平衡 D.企业应用平衡计分卡时，四个层面不是必需的

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考题平衡计分卡数据处理的步骤包括()。A.确定平衡计分卡的评价指标的权重 B.确定平衡计分卡的评估指标的权重 C.数据的比较分析 D.数据综合处理 E.整个平衡计分卡的总体得分

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考题 (2017年5月)关于平衡计分卡，下列说法错误的是（） A.平衡计分卡中指标源于组织战略目标 B.平衡计分卡可以应用于企业战略管理 C.平衡计分卡强调短期目标和长期目标的平衡 D.企业应用平衡计分卡时，四个层面不是必需的

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考题 24、下列关于平衡计分卡说法正确的是（）。A．平衡计分卡只适用于对岗位的考核B．平衡计分卡只要求员工参与C．平衡计分卡能够全面地衡量企业的绩效D．平衡计分卡只考核财务类、客户市场类两个方面

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考题广义的平衡计分卡包含战略地图和平衡计分卡两个部分。

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考题相较于PDH，SDH最大贡献在于使用了指针。

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