员工填写不良点标签后班长可以在一周内给员工回复。() 此题为判断题(对，错)。

题目内容（请给出正确答案）

员工填写不良点标签后班长可以在一周内给员工回复。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案

考题某企业人力资源部将职务调查问卷下发到各部门后，许多员工反映不理解问卷中那些陌生的专业术语，因此在回答问卷时只能凭借个人的理解填写，无法把握填写的规范和标准。造成这种现象的主要原因是（）。A．员工文化素质太低B．没有进行职务调查的培训C．没有向员工提供填写的样板D．没有向员工讲明职务调查的意义

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考题员工转正需填写()。 A、员工正式入职登记表B、员工应聘登记表C、员工转正申请表

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考题下列属于企业员工借款流程的有()。 A、员工还款后归还借款单B、审核审批流程C、出纳审核后付款D、借款人填写借款单

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考题为了更好的鼓励员工，所以在绩效反馈面谈时，应该只讲员工的优点，规避缺点，以给员工信心。()

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考题 2、股权在早期不值钱，为激励员工，可以尽量多给。

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考题股权在早期不值钱，为激励员工，可以尽量多给。

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考题 9、创业者可以采取的，属于情感激励的是（）。A．记录员工的愿望B．给员工写个人评语C．给员工父母写信寄礼物D．以上都包括

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考题【多选题】进行满意度调查时，容易出现的问题包括（）A．员工期望太高，很难满足。B．员工填写是否诚实，或敷衍了事。C．出现一些没想到的结果。D．下层经理给员工加压

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考题 2、新创企业可以给核心员工设置股票期权，是指：（）。A．给核心员工期货B．达到一定标准后允许员工以特定的价格购入一定数量的股权C．大的现金奖励D．期权不一定行权

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