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某企业人力资源部将职务调查问卷下发到各部门后，许多员工反映不理解问卷中那些陌生的专业术语，因此在回答问卷时只能凭借个人的理解填写，无法把握填写的规范和标准。造成这种现象的主要原因是（ ）。
A．员工文化素质太低
B．没有进行职务调查的培训
C．没有向员工提供填写的样板
D．没有向员工讲明职务调查的意义
参考答案
更多 “ 某企业人力资源部将职务调查问卷下发到各部门后，许多员工反映不理解问卷中那些陌生的专业术语，因此在回答问卷时只能凭借个人的理解填写，无法把握填写的规范和标准。造成这种现象的主要原因是（ ）。A．员工文化素质太低B．没有进行职务调查的培训C．没有向员工提供填写的样板D．没有向员工讲明职务调查的意义 ” 相关考题
考题
某省公交6路车队有员工800人，公司为了加强车队组织建设，要求人力资源部通过对乘务员的调查问卷了解员工对车队改革后的满意度和对现在工作岗位的安排情况是否满意。得出相应的结果，为车队今后加强建设作准备。(考点：教材第296页)说明：(1)此次问卷调查为匿名调查，员工可将相关的意见采用“√”填写在“□”中。(2)请不要在问卷中乱写乱画。
考题
问卷调查中，问卷的设计是关键，其设计原则不包括（ ）。A.所选问句必须紧扣主题，先易后难 B.要尽量提供回答选项 C.问卷中应尽量使用专业术语，让他人无可挑剔 D.要便于校验、整理和统计
考题
●问卷调查中，问卷的设计是关键，其设计原则不包括(8)。(8)A．所选问句必须紧扣主题，先易后难B．要尽量提供回答选项C．问卷中应尽量使用专业术语，让他人无可挑剔D．要便于校验、整理和统计
考题
关于问卷调查法中问卷设计，下列表述错误的是：（ ）A.问卷设计必须围绕调查目的和调查对象来确定调查内容，然后规划调查项目，编制调查表。
B.问卷格式应清晰，长度要适中。
C.调查项目安排要合理，并注意问答形式。
D.提问时语言尽量使用专业术语和模糊概念。
E.问卷中问答形式有结构式（封闭式）和开放式（自由式）两种。
考题
问卷的设计是问卷调查的关键，其设计原则不包括（ ）。A.所选问题必须紧扣主题，先易后难
B.要尽量提供回答选项
C.应便于校验、整理和统计
D.问卷中应尽量使用专业术语，让他人无可挑剔
考题
监控员工的满意度是人力资源经理的一项职责，这一职责由下列五项任务组成：（1)设计满意度的调查问卷；（2)进行问卷调查；（3)统计分析问卷调查的结果；（4)向企业高层反馈调查的结果；（5)根据调查的结果采取相应的措施。
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