网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
律师没有按要求参加年度培训或没有达到培训课时要求的,()

A.予以缓期注册或不注册

B.不注册

C.暂缓注册

D.通报批评

参考答案

更多 “ 律师没有按要求参加年度培训或没有达到培训课时要求的,() A.予以缓期注册或不注册B.不注册C.暂缓注册D.通报批评 ” 相关考题
考题 没有参加年审培训或年审培训不合格者，不予通过年审。（ ）
查看答案
考题 下列不属于美容师遵纪守法要求的是()。A.参加职业培训获取职业资格证书B.按操作规程要求进行服务C.没有健康证不上岗D.没有与美容院签订劳动合同
查看答案
考题 经营主体自办电子商务培训，达到县商务办要求的参训人数、课时、资质要求的，培训补贴资金实行打包补贴，其中基层创业群体级培训每人每次补贴()元A.20B.30C.40D.50
查看答案
考题 关于培训赔偿原则的说法，错误的是（ ）。A.若企业方面没有对职工培训出资，则无权要求职工赔偿培训费 B.当企业方面提出与职工解除劳动关系时，可以要求职工赔偿培训费 C.劳动者在符合有关规定或约定的情况下解除劳动关系，企业不能要求其赔偿培训费 D.具体如何赔偿，可按培训合同执行，未签订培训合同的按劳动合同执行
查看答案
考题 在处理培训赔偿问题时，企业应注意()。A:只有当职工方面提出与企业解除劳动关系时，企业才可以要求职工赔偿培训费 B:若企业方面没有对职工培训出资，则无权要求职工赔偿培训费 C:关于具体如何赔偿的问题，可按培训合同执行 D:关于具体如何赔偿的问题，未签订培训合同的按集体合同执行 E:劳动者在符合有关规定或约定的情况下解除劳动关系，企业不能要求其赔偿培训费
查看答案
考题 关于培训赔偿原则的说法,错误的是()。 A.若企业方面没有对职工培训出资,则无权要求职工赔偿培训费 B.当企业方面提出与职工解除劳动关系时,可以要求职工赔偿培训费 C.劳动者在符合有关规定或约定的情况下解除劳动关系,企业不能要求其赔偿培训费 D.具体如何赔偿可按培训合同执行;未签订培训合同的按劳动合同执行
查看答案
考题 下列关于培训赔偿原则的描述，错误的是()。A:若企业方面没有对职工培训出资，则无权要求职工赔偿培训费 B:当企业方面提出与职工解除劳动关系时，可以要求职工赔偿培训费 C:劳动者在符合有关规定或约定的情况下解除劳动关系，企业不能要求其赔偿培训费 D:具体如何赔偿，可按培训合同执行；未签订培训合同的按劳动合同执行
查看答案
考题 培训服务制度条款需明确的内容不包含（ ）。A.企业根据员工的技能水平和转岗要求，有关部门要求员工必须参加培训 B.员工正式参加培训前，根据个人和组织需要向培训管理部门或部门经理提出申请 C.培训申请被批准后需要履行的培训服务协约签订手续 D.培训服务协约签订后方可参加培训
查看答案
考题 按效果图要求完成公司年度培训方案设计
查看答案
热门标签
最新试卷