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一年内的人力资源规划为短期规划——这种规划要求明确,任务具体,措施落实。()

此题为判断题(对,错)。


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考题 镇区修建性详细规划的任务是( )A.落实市(县)社会经济发展战略及城镇体系规划提出的要求 B.制定用地的各项控制指标和其他管理要求 C.对镇区近期需要进行建设的重要地区做出具体的安排和规划设计 D.以镇区总体规划为依据,控制建设用地性质、使用强度和空间环境

考题 镇区修建性详细规划的任务是()A:落实市(县)社会经济发展战略及城镇体系规划提出的要求 B:制定用地的各项控制指标和其他管理要求 C:对镇区近期需要进行建设的重要地区做出具体的安排和规划设计 D:以镇区总体规划为依据,控制建设用地性质、使用强度和空间环境

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考题 4、规划2-5年内的职业发展目标与任务。比如如规划到不同业务部门做经理,规划从大型公司部门经理到小公司做总经理等等,这种职业生涯规划为()A.人生规划B.长期规划C.中期规划D.短期规划

考题 规划2-5年内的职业发展目标与任务。比如如规划到不同业务部门做经理,规划从大型公司部门经理到小公司做总经理等等,这种职业生涯规划为()A.人生规划B.长期规划C.中期规划D.短期规划