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全面预算管理是将未来某段预算期内的工作计划以货币形式表示出来的管理制度。编制人力资源系统预算需要考虑的主要因素有（ ）。
A．企业产品生命周期
B．绩效和薪酬政策
C．培训发展体系
D．人力资源管理水平与企业发展匹配程度
E．供应商管理
参考答案
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考题
下列不属于财务部全面预算管理工作职能的是()。
A、组织各预算单位开展预算编制工作B、拟定公司预算管理制度C、根据审批的战略规划，组织年度预算编制D、汇总单位预算基础数据，初步审核、汇总和提交
考题
下列不属于预算管理委员会全面预算管理工作职能的是()。
A、协调组织预算编制和执行中的重大或调整事项B、根据审批的战略规划，组织年度预算编制C、制定实施公司预算管理制度D、汇总单位预算基础数据，初步审核、汇总和提交
考题
预算是组织或部门在一定时期内有计划的财务活动的表现形式。下列对预算的表述，正确的有 ( )A.预算属于计划的范畴B.预算是一种控制手段C.预算的类别多种多样D.预算编制是高层管理者的专有权力E.预算是未来一段时间内组织收支情况的设计
考题
全面预算管理内涵,正确的是()。
A、是以企业的战略定位为导向，以企业按规范的流程编制的全面预算为基础，涉及全方位、监督全过程、面向全员，集执行、监控、考评、激励于一体的企业综合管理控制系统。B、指企业按规范的流程编制的全面预算管理系统。C、以业绩管理为核心的评价系统D、以成本费用控制为核心的控制系统此题为单项选择题。
考题
()要求企业实施全面预算管理制度，明确各责任单位在预算管理中的职责权限，规范预算的编制、审定、下达和执行程序，强化预算约束。A、预算控制
B、财产保护控制
C、不相容职务相互分离控制
D、会计系统控制
考题
下列关于预算的说法中，不正确的是（ ）。A、预算反映预算主体未来一定时期内的活动范围和方向
B、预算是一种计划，从而编制预算的工作是一种计划工作
C、预算是对未来一段时期内的收支情况的预计
D、预算是预先推测或测定
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