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工作满意度的相关因素有()
A.认知
B.情感
C.工作环境
D.个性
参考答案
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考题
关于工作满意度、工作投入度和组织承诺的说法,错误的是()。A:工作满意度、工作投入度和组织承诺是三个不同但又密切相关的工作态度指标
B:工作满意度是个体对工作特定方面的反应,工作投入度、组织承诺都是体现个体与组织的关系
C:工作满意度高的个体通常会有高的工作投入度,表现出高的组织承诺
D:组织承诺反作用于工作满意度,并与工作投入度有高的相关
考题
关于工作满意度、工作投入度和组织承诺的说法,错误的是( )。[2009年真题]A.工作满意度、工作投入度和组织承诺是三个不同但又密切相关的工作态度指标
B.工作满意度是个体对工作特定方面的反应,工作投入度、组织承诺都是体现个体与组织的关系
C.工作满意度高的个体通常会有高的工作投入度,表现出高的组织承诺
D.组织承诺反作用于工作满意度,并与工作投入度有高的相关
考题
关于工作满意度、工作投入度和组织承诺的说法,错误的是()。A.工作满意度、工作投入度和组织承诺是三个不同但又密切相关的工作态度指标
B.工作满意度是个体对工作特定方面的反应,工作投入度、组织承诺都是体现个体与组织的关系
C.工作满意度高的个体通常会有高的工作投入度,表现出高的组织承诺
D.组织承诺反作用于工作满意度,并与工作投入度有高的相关
考题
下列关于工作满意度、工作投入度和组织承诺的描述,错误的是()。A:工作满意度高的个体通常会有高的工作投入度,表现出高的组织承诺
B:工作满意度、工作投入度、组织承诺是三个不同但又密切相关的工作态度指标
C:工作满意度是个体对工作特定方面的反应,而工作投入度和组织承诺则体现个体与组织的关系
D:组织承诺反作用于工作满意度,并与工作投入度密切相关
考题
关于工作满意度、工作投入度和组织承诺的说法,错误的是( )。
A.工作满意度、工作投人度和组织承诺是三个不同但又密切相关的工作态度指标
B.工作满意度是个体对工作特定方面的反应,工作投入度、组织承诺都是体现个体与组织的关系
C.工作满意度高的个体通常会有高的工作投入度,表现出高的组织承诺
D.组织承诺反作用于工作满意度,并与工作投入度有高的相关
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